Expert-comptable pour les ESN, consultants et freelances informatiques

Non. Selon la fiche Quels professionnels peuvent aider dans la gestion d’une entreprise ? (F31447), vérifiée le 01/06/2026, une entreprise n’est pas obligée d’engager un expert-comptable et peut tenir sa comptabilité en interne. Quand une société commerciale confie sa comptabilité à un professionnel, au réel simplifié comme au réel normal, il s’agit d’un expert-comptable inscrit au tableau de l’ordre, d’après Obligations comptables d’une société commerciale (F37169), vérifiée le 07/09/2026.

Dans l’usage, « ESN » (entreprise de services du numérique) a remplacé « SSII » (société de services et d’ingénierie informatique) : les deux termes désignent le même type d’entreprise, et cette page emploie les deux. Le nom ne change ni la tenue de la comptabilité ni la TVA, qui dépendent des contrats et des clients.

La tenue ou la révision de la comptabilité, la préparation des comptes annuels et des déclarations prévues au contrat, dont la TVA des factures adressées à des clients établis à l’étranger, selon la lettre de mission. La gestion sociale, le conseil fiscal et les formalités juridiques s’y ajoutent sur devis, pour les entreprises dont DCM EXPERTISE assure aussi une mission comptable ou déclarative ; les formalités juridiques font l’objet d’un devis distinct. Ne font pas partie de ces offres : le suivi de rentabilité par projet ou par consultant, l’analyse juridique de vos contrats et le choix de votre plateforme de facturation électronique.

Les honoraires sont fixés librement avec le client, sans encadrement de montant, selon la FAQ de l’Ordre des experts-comptables : en tenant compte notamment des diligences à mettre en œuvre, du volume de factures lorsque la saisie est assurée par le cabinet et de la difficulté du dossier. Chez DCM EXPERTISE, le devis dépend du volume de factures, du nombre de salariés, de la part de projets au forfait, des clients ou prestataires établis à l’étranger, du recours à des sous-traitants et de l’état du dossier repris ; la lettre de mission précise ensuite la mission et le montant des honoraires. Aucun prix n’est affiché sur cette page : voir la partie honoraires.

Aucune forme n’est meilleure dans l’absolu. En SASU, le président est assimilé salarié s’il est rémunéré ; payé uniquement en dividendes, il ne cotise pas et n’a donc aucune protection sociale (F37383, vérifiée le 06/02/2026). En EURL, le gérant associé unique est travailleur non salarié et verse des cotisations minimales même sans rémunération (F37777, vérifiée le 21/02/2026). Le choix se fait sur votre rémunération envisagée et votre besoin de protection sociale : voir le comparatif SASU ou EURL. Le suivi de rentabilité par projet ou par consultant, lui, ne fait pas partie des offres du cabinet.

Elle dépend de l’entreprise qui les emploie. L’outil officiel Trouver sa convention collective (R60805, vérifié le 08/10/2026) la retrouve par numéro de SIRET, nom d’entreprise ou numéro IDCC. Cette page ne donne aucune règle de contenu d’une convention collective ; la paie est préparée d’après la convention applicable à chaque employeur, dans la mission de gestion sociale décrite dans la section consultants et sous-traitants.

Il tient ou révise la comptabilité de votre société, prépare les comptes annuels et les déclarations prévues au contrat, dont la TVA de vos clients établis à l’étranger, selon la lettre de mission et sur devis. La paie de votre rémunération de président, si vous en percevez une, relève de la gestion sociale, proposée aux entreprises dont le cabinet assure aussi la mission comptable ou déclarative. La section consultants indépendants et dirigeants de SASU renvoie vers les simulateurs du cabinet pour comparer rémunération et dividendes.

Pas du seul fait de son activité. Le CIR concerne des travaux de recherche, le CII la conception de prototypes ou d’installations pilotes de nouveaux produits, et le statut de JEI répond à ses propres critères. La fiche F35494 de Service Public Entreprendre, vérifiée le 20/02/2026, écarte du CII une prestation de service innovante, mais admet qu’une plateforme SaaS puisse en relever si elle constitue un nouveau produit incorporel aux performances supérieures. Le projet, les dépenses, les justificatifs et l’année sont examinés sur pièces ; aucune économie fiscale ni éligibilité n’est garantie. Voir les conditions de chaque dispositif.

Son attestation de vigilance, dès que le contrat atteint 5 000 € HT au total, même si les factures sont fractionnées. Le donneur d’ordre la demande à la signature du contrat, puis tous les 6 mois jusqu’à la fin de la prestation (fiche F31422 de Service Public Entreprendre, vérifiée le 06/07/2026). Qualifier le contrat (régie, prêt de main-d’œuvre) ne fait pas partie de la mission du cabinet. Voir consultants et sous-traitants.

Cela dépend de sa taille : depuis le 01/09/2026 pour les grandes entreprises et les ETI, à compter du 01/09/2027 pour les PME et les micro-entreprises. Toutes les entreprises doivent pouvoir recevoir des factures électroniques depuis le 01/09/2026 (Service Public Entreprendre, actualité A18953, publiée le 02/09/2026). Les opérations avec des particuliers ou des clients établis à l’étranger relèvent de l’e-reporting, aux mêmes dates (impots.gouv.fr, page modifiée le 16/01/2026). Voir le calendrier de la réforme.